El acoso sexual es un aberración social con múltiples dimensiones. La RAE lo define como “aquel que tiene por objeto obtener los favores sexuales de una persona cuando quien lo realiza abusa de su posición de superioridad sobre quien lo sufre”.

En ningún caso, se entenderá que se debe acreditar algún tipo de relación laboral o contractual entre la víctima y la persona que cometa acoso sexual en el contexto laboral, como requisito para que los empleadores y las autoridades avoquen la competencia para investigar y atinar cumplimiento a las disposiciones de la presente clase.

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El delito de acoso sexual se refiere a la solicitud de favores de naturaleza sexual a otra persona para sí mismo o para terceros.

Por otro ala, el artículo 186 castiga a aquellas personas que venden, difunden o exhiben material pornográfico entre menores de edad o personas con discapacidad que requieren peculiar protección con pena de seis meses a un año de prisión o multa de doce a 24 meses.

Mientras que el Código Penal del Edomex castiga bajo los mismos estándares establecidos en el artículo 269bis sobre resolución 0312 de 2019 excel el hostigamiento sexual.

Se prostitución de un Desmán de autoridad por lo que sólo puede ser realizado por quien tenga poder para proporcionar o retirar un beneficio laboral.

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la negativa o el sometimiento de una persona a dicha conducta por parte de empresarios o trabajadores (incluidos los superiores y los resolución 0312 de 2019 suin compañeros) se utiliza de forma explícita o implícita como base para una osadía que tenga bienes sobre el llegada de dicha persona a la formación profesional y al empleo, so bre la continuación del mismo, el salario o cuales quiera otras decisiones relativas al empleo y/o c.

La terminación unilateral del pacto de trabajo o la destitución de la víctima de acoso sexual que haya puesto los hechos en resolución 0312 de 2019 suin conocimiento del empleador o contratante en los términos descritos en los artículos 15 y 17 de la presente calidad, carecerá resolucion 0312 de 2019 derogada de todo efecto cuando se profieran Interiormente de los seis (6) meses siguientes a la petición, queja o denuncia.

Entreambos tipos de acoso implican una conducta no deseada desde la perspectiva de la persona receptora y que tiene el propósito o el efecto de violar la dignidad de la persona o de crear un entorno que considere intimidante, hostil, degradante, humillante u ofensivo.

De forma que, en Colombia si es sancionable penalmente el acoso sexual potencial si se cumplen los supuestos del tipo penal.

Se pueden dar casos de acoso sexual en el trabajo o en el entorno de enseñanza, como una escuela o universidad.